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昨天,我一個外地同學在微信群中訴苦:今天端午節(jié)項目部本來是放假的,可是某政府領(lǐng)導(dǎo)要來項目上搞節(jié)假日慰問,所以一大早項目上打掃衛(wèi)生、拉橫幅、整理現(xiàn)場等等忙得不亦樂乎,還必須全員在崗候命。
看罷微信聊天,我無奈的苦笑一聲:節(jié)假日對于基層工作者而言,本應(yīng)是慰藉心靈的港灣,可領(lǐng)導(dǎo)們的調(diào)研慰問安排卻像一場突如其來的風暴,打破了所有美好的計劃。孩子期待著父母陪伴出游,老人盼望著子女回家團聚,可這些簡單的愿望在調(diào)研慰問任務(wù)面前,都變得遙不可及 ,所以只能滿心愧疚地讓家人一次次的失望……
假日期間領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研,為何會讓基層人員如此苦惱,甚至直言 “不要來”?這背后存在著諸多深層次的問題,嚴重影響了基層人員的工作和生活,也違背了調(diào)研慰問工作的初衷。我認為,該做法的弊端有以下幾點:
(一)準備工作繁瑣耗時
一旦得知領(lǐng)導(dǎo)將在節(jié)假日前來調(diào)研慰問,基層單位便如同進入了 “緊急備戰(zhàn)狀態(tài)”。首先是制定詳細的調(diào)研方案,這需要綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、調(diào)研重點以及基層的實際情況 ,方案不僅要涵蓋調(diào)研的目的、內(nèi)容、時間、地點,還要精確到每一個環(huán)節(jié)的具體流程,任何一個細節(jié)都不能出錯。光是確定調(diào)研線路,就需要反復(fù)斟酌,既要展示出基層工作的亮點和成效,又要避免出現(xiàn)可能暴露問題的 “敏感區(qū)域”。為了確保線路順暢,工作人員還得提前對道路狀況進行勘察,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好交通疏導(dǎo)等工作。
在人員安排方面,更是需要面面俱到。要挑選業(yè)務(wù)精湛、表達能力強的基層干部作為講解員,負責向領(lǐng)導(dǎo)介紹工作情況;還要組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員隨時待命,以便回答領(lǐng)導(dǎo)可能提出的各種專業(yè)問題。同時,為了營造良好的調(diào)研慰問氛圍,基層單位往往還會安排一些群眾代表參與調(diào)研活動,這就需要提前與群眾溝通協(xié)調(diào),確保他們能夠積極配合,并且在調(diào)研中能夠準確表達自己的想法和訴求。
如此繁瑣耗時的準備工作,給基層人員帶來了沉重的負擔,讓他們在節(jié)假日里也無法得到片刻休息。
(二)打亂假期生活節(jié)奏
節(jié)假日本應(yīng)是基層干部放松身心、陪伴家人的溫馨時光,然而領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研慰問安排卻無情地打破了這份美好。許多基層工作者為了準備調(diào)研工作,不得不放棄與家人團聚的機會。有的原本計劃好了全家出游,機票、酒店都已預(yù)訂妥當,卻因為調(diào)研慰問通知的突然下達而不得不取消行程,只能看著家人失望的眼神,滿心愧疚;有的孩子生病住院,正需要父母的陪伴和照顧,可他們卻只能在醫(yī)院匆匆看一眼孩子,便又趕回單位投入到緊張的工作中;還有的已經(jīng)很久沒有回老家看望年邁的父母,本想著利用節(jié)假日回去盡盡孝心,卻被調(diào)研慰問任務(wù)絆住了腳步,只能通過電話向父母表達歉意。
基層人員在節(jié)假日里不僅要承受工作的高強度,還要面對家人的不理解和抱怨,內(nèi)心的疲憊和委屈無處訴說。這種身心的雙重疲憊,嚴重影響了基層人員的工作積極性和生活幸福感,長此以往,甚至可能對他們的身心健康造成不可逆的損害。
(三)形式主義嚴重
在一些節(jié)假日調(diào)研中,形式主義現(xiàn)象尤為突出。部分領(lǐng)導(dǎo)干部只是為了完成調(diào)研慰問任務(wù)而走過場,并沒有真正深入基層、深入群眾,了解實際情況,解決實際問題。他們往往在調(diào)研點走馬觀花,聽聽匯報、看看展板,與基層人員握握手、合個影,便匆匆離去,整個調(diào)研過程如同一場 “打卡式” 的表演。
曾經(jīng)有媒體曝光,某領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日到基層調(diào)研慰問時,一天安排了十幾個調(diào)研慰問點,每個點停留的時間不過十幾分鐘。在如此短暫的時間里,領(lǐng)導(dǎo)根本無法深入了解基層工作的實際情況,更談不上為基層解決問題。而基層干部為了配合這種 “走馬觀花” 的調(diào)研,卻需要花費大量的時間和精力去準備,結(jié)果卻是勞民傷財,一無所獲。
這種重形式輕內(nèi)容的調(diào)研慰問,不僅浪費了基層人員的大量時間和精力,也讓基層群眾對調(diào)研工作產(chǎn)生了反感和抵觸情緒。他們認為,這樣的調(diào)研只是在做表面文章,根本無法真正解決他們生活中的實際困難和問題。長此以往,不僅會損害領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的形象,也會削弱政府的公信力,影響黨群干群關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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2025-6-1 10:08 上傳
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