別愁薪酬體系搭建！合肥邦芒薪酬服務一鍵搞定

紫薯啊

合肥邦芒人力薪酬服務，是邦芒人力依據客戶所選派遣方式，全面承擔員工派遣服務工作，并為客戶企業精心定制薪酬優化方案的專業服務。通過此項服務，能夠顯著提升企業薪酬管理效率，增強薪資效益，有效降低薪資成本，助力企業化解管理難題，切實提高員工效能，專業解決人力資源領域的諸多難題，幫助企業減少事務性工作負擔，實現成本優化。

您的企業是否正面臨以下困擾？
1、用工形式單一，工資成本高企：企業涵蓋市場、運營、技術研發、客服及行政等多類崗位，卻均簽訂勞動合同，導致企業人效低下。
2、企業與員工對政策不熟悉：企業經營狀況良好時員工工資較高，但因不了解稅負支持政策，造成一定程度的成本浪費。
3、社保成本過高：企業所在地對社保合規要求嚴格，所有員工社保均需按工資基數購買，致使成本高昂。
4、福利欠缺，員工激勵不足：企業秉持銷售文化，主要以獎金作為單一激勵方式，難以對技術研發等崗位形成有效激勵。

邦芒人力將為您帶來如下改變：
1、單一用工關系向多維用工關系轉變：針對非核心崗位，采用外包、派遣等多種用工方式。
2、薪酬結構及考核合理化：對各崗位薪酬結構進行細致拆分，引入科學合理的考核激勵機制。
3、提升福利體系支持力度：以實物福利及崗位支持福利等多種形式，全方位助力員工工作。