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針對合肥這一波“陽光分班”,可能會出現的問題,不能不提說
五松居士
今年全省推行“陽光分班”,可謂十分的及時,也十分的必要,作為我個人來說,是舉雙手贊成的。尤其是合肥,我的很多同學,孩子都在這兩年要讀初中,聊起初中的各種擇班傳聞,真的讓人瞠目結舌難以置信,現在“陽光分班”政策下來,確實讓他們松了一口氣,都表示擊節叫好。但是,任何一個新的政策出臺,都有其風險評估。作為省城合肥,積聚了全省絕大部分的優質人才資源,教育的變動引發的效應可能會比其他地市更明顯,“陽光分班”解決了公平問題,也要預防以下幾個可能出現的問題:(一)隨著時間的推移,生源會向老百姓心目中的名校積聚,給這些學校帶來巨大的教學壓力。一般情況下,第一年,大多數家長還是有一些懷疑和觀望態度,他們總是不愿意相信真的會“陽光分班”,不愿意相信教育主管部門的決心,但是一個不爭的事實是,這項改革一定會堅定的推行下去。這樣可能帶來問題是,來年的時候,家長看著擇班無望,一些有能力的家長會想方設法在名校附近購買學區房,用擇校的方式來稀釋他們認為的不好的生源,這勢必會讓這些傳統名校生源數量暴漲,導致學校的師資和硬件條件吃緊,結果是給學校和教育主管部門帶來巨大的壓力。(二)“陽光分班”的出發點就是保證義務教育階段教育公平,杜絕權力尋租而形成的腐敗問題。這本身沒有問題,但有可能會造成一些優秀教師產生心理困擾。大家都知道,教育是一項雙向奔赴的事業,教師塑造學生,學生也影響著教師。好的教師需要好的學生成就,好的學生也需要好的教師滋養,好比再優秀的廚師沒有好的食材做不出最好的佳肴,而好的食材放在庸廚手里雖不至于無法入口但也很難做出頂級的美味。現在隨機的分班,可能導致優秀的教師得不到優秀的學生,優秀的學生遇不見優秀的教師。前者還不是最糟糕的,畢竟稱得上優秀的教師,一定是“四有”好教師,他們還會努力去做,但成就感降低也會造成心理的困擾。如果平常人們追捧的名師因為沒有遇到好生源就躺平,那也不是真的優秀教師,借這個機會恰好讓其現出原型;后者才是令人擔憂的,只要正視現實,我們都知道,教師隊伍確實存在良莠不齊的情況,少部分教師確實存在責任心不足的情況,這些學生分到這些老師班級,或許成績沒有問題,但學生失去了精神上的引領,長久下去,一定很難達到應有的高度。注意,我這么說,不是說成績不好的孩子就該這些不負責任的老師去教,恰恰相反,這才是我們要關注的核心問題,提高教師隊伍的水平,優化考核機制。家長為什么擇班?不也是這個問題嘛。(三)分班后,家長可能會更加“挑剔”,這里的挑剔我加了引號,是一時找不到合適的詞語,我這里并沒有貶義的色彩。我們知道,“陽光分班”的內核是公平,是隨機的,杜絕人為操控的公平,但也相對剝奪了家長的選擇權利,一旦分班的結果沒有達到他們的預期,心里的失落感是難免的,建立這樣的心理基礎上,孩子一旦在學校出現了不如意的事情,很容易歸罪老師,根據有些地方的案列,家長會抱團給學校或教育主管部門施壓調換教師,給學校教學管理帶來挑戰,同時,因為對教師的不滿意,他們還可能會更依賴校外的機構,尤其是畢業前夕,很多班級大片的學生到機構上課也不是新鮮事了。以上只是一種預測,現實不一定會真的發生,只是希望引起一點注意。最后,我還是要強調,對于“陽光分班”,我舉雙手贊成。 |
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