業委會和小區保潔、保安代表坐談會

宛陵湖三期

  4月27日晚上7:00~9:30，在宛陵湖新城業委會辦公室，小區業委會（1，2，3期）負責人和小區第三方保潔公司、第三方保安公司一線基層員工進行面對面深入座談會。

   各區業委會負責人認真傾聽了小區一線基層工作人員的心聲，記錄他們的建議和訴求。

   通過這次座談會，小區業委會掌握了本小區一線基層員工的工作狀況、待遇情況、工作中的訴求和建議。

   目前宛陵湖新城小區，保安工資3400塊錢一個月，每個月底發工資，沒有拖欠情況。本小區規模比較大，將近6000戶業主，小2萬人，小區保安兢兢業業，一直為廣大業主保障護航。

  小區保潔工資2000一個月，工資并不高，基本上都是小區業主身份，都愿意在家門口工作。今年2月3月工資有拖欠，之前一直是按月發放，沒有拖欠。去年6~7月份，原第三方公司也拖欠過，因當時正好處在物業更換第三方公司清算階段，所以造成拖欠。但經過小區黨支部及時出面，迅速解決。后面一直是按月支付，沒有拖欠。這一次拖欠是因為第三方公司考核不過關整改階段，第三方沒有及時發放工資給保潔工作人員。目前小區業委會已經協調好物業公司與第三方公司糾份，首先保證一線基層工作人員權益。

   一線工作人員也感謝小區業委會的長期努力，為他們創造一個良好和諧的小區工作環境，因為業主支持度比較高，讓物業工作人員在日常工作環境中感到相對輕松，與業主的矛盾沖突很少，所以他們愿意在小區工作，也會盡心盡力的服好小區。

  小區業委會向一線基層工作人員表態，以后面對小區基層工作人員的座談會每年開兩次，并且每年對小區基層工作人員表現優異的由小區業委會進行現金獎勵。業委會同時打通小區基層工作人員與小區業委會聯系的通道，隨時接受他們的訴求和建議。在維護基層勞動者權益方面，小區業委會也會擔負起應有的責任。

  會后，小區業委會對2023年表現優異的物業員工進行獎勵，鼓勵他們繼續發揮榜樣作用，為建設和諧小區共同努力！

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里克爾梅

及時改進，值得鼓勵。下次爭取別欠薪。

左or右

里克爾梅 發表于 2024-4-27 22:43
及時改進，值得鼓勵。下次爭取別欠薪。

無論你表揚不表揚，人家業委會都是一批干實事的人

里克爾梅

左or右 發表于 2024-4-27 15:04
無論你表揚不表揚，人家都是干實事的人

有我監督，你們會干的更好

左or右

里克爾梅 發表于 2024-4-27 23:12
有我監督，你們會干的更好

拉倒吧，你還是把自己管好就行了

路奔奔

安居樂業是所有人的共同追求。

第一現場

及時出現，迅速解決

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宛陵碧哥

搞的不丑

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